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氷河期だけど大丈夫! 人気企業内定作戦 (YELL books) 女の子(栃木県)[sage] 2011/02/15(火) 11:19:50.73 ID:v1TtaKwPP BE:76330728-PLT(18000) ポイント特典
集団討論のコツは? 就職実践訓練、道場で学ぶ 福岡大 

 「超氷河期」といわれる就職戦線。就職試験をどう切り抜けるのか――。グループディスカッション(集団討論)のコツを教えてくれるところがあると聞いて、訪ねてみた。その名も「グループディスカッション道場」。福岡大学で就職の相談などにのっているキャリアコンサルタントの門田良明さん(44)が指導する実践訓練の場だ。 

 あれっ? 「道場」というので、記者は厳しい雰囲気を想像していたが、福岡市南区にある研修施設に集まったスーツ姿の大学生たちは楽しそうに言葉を交わしている。時には笑い声も聞こえる。 

 「みんなで討論を盛り上げ、討論するグループ全員で合格しようという気持ちが大切です」と門田さん。 

 「自分だけ『独創性』のある意見を言って、目立とうというのは未経験者が陥りがちな間違い」なのだという。 

 6人ずつ2グループの学生たちに与えられた課題は「あなたが人事担当者だったら、どのような基準で学生を選ぶか」。 

 持ち時間はわずか25分間。「早く始めなきゃ」と、横で見ている記者はあせる。だが学生たちは、いきなり議論を始めない。まず、司会進行役や書記、タイムキーパーを話し合いで選んだ。それから、討論に何分、結論をまとめるのに何分などと時間配分を決めていく。 

 司会進行役は議論の方向を見定め、みんなに意見を言ってもらい、タイムキーパーと協力して時間配分をする大切な役目。試験では企業側が指定することもあるが、指定されなかったら率先して決めたほうがいいという。 

http://mytown.asahi.com/areanews/fukuoka/SEB201102140014.html 
11  ヤン坊(四国) 2011/02/15(火) 11:23:05.69 ID:QMLmTwhYO
また就職しない・できない連中が「人事は無能!」と叫ぶスレか

56  プリングルズおじさん(広西チワン族自治区) 2011/02/15(火) 11:45:18.05 ID:aQy7cvp9P
無職が語る企業観は空しい


ナルナちゃん(広西チワン族自治区)[sage] 2011/02/15(火) 11:21:19.89 ID:XzdaBqg9O
自分達は大したことないくせに、
新卒にハイスペック求めすぎなんだよ。


44  しんた(兵庫県) 2011/02/15(火) 11:36:16.05 ID:r447Y0RJ0
超買い手市場なんだから要求水準が跳ね上がるのは当たり前


14  石ちゃん(チベット自治区)[sage] 2011/02/15(火) 11:23:32.60 ID:HXBW3dAn0
バブル世代はテレビの新入社員インタビューで「出世して社長になりたいです」ゆうてたな。
日本は世襲制やのに。


ミミちゃん(関西・北陸) 2011/02/15(火) 11:20:43.61 ID:Ew3eCP9BO
ニートには関係のない話だな

女の子(北海道) 2011/02/15(火) 11:20:44.18 ID:oGwHBkhYP
なんかさ、婚期逃した女みたいにどんどん要求がエスカレートしてるよねw

おもてなしくん(東京都) 2011/02/15(火) 11:21:18.13 ID:RHIr6NlT0
お前らが新卒の時は遥かにアホだったろと言いたいな

おもてなしくん(東京都) 2011/02/15(火) 11:22:07.99 ID:RHIr6NlT0
TOEICとか高い点数を要求してるけど、人事の奴とかほんとに
それ以上の点持ってるの?人事フルボッコにするのとか楽しそうね

エキベ?(catv?) 2011/02/15(火) 11:22:24.96 ID:JGoQxoU20
みんながリーダーシップもってても仕方ないよな
幹部候補だけ別に募集しろよ

10  ティーラ(内モンゴル自治区) 2011/02/15(火) 11:22:57.78 ID:KTVDzdYrO
最近の面接信仰は異常
面接の達人ばっか採用する意味が分からん

36  パッソちゃん(北海道)[sage] 2011/02/15(火) 11:33:52.02 ID:NuQ4LphzO
>>10
面接って「自分を売る(DB的意味ではない)」勝負だから、面接スキルの優れた奴は営業スキルもあると思っていい。


12  環状くん(catv?) 2011/02/15(火) 11:23:18.44 ID:J1VbGfII0
こういうのって全部人事側がマニュアルにしたがってやってる前提だよね

13  女の子(京都府) 2011/02/15(火) 11:23:30.41 ID:AOx2wzWbP
新卒に即戦力を求めるカス企業が急増しているからな
規制が厳しくなった派遣のかわりに中国韓国の奴雇いだすし
あいつらう賢いから技術身につけたらそっこうで辞めるよ

16  ばっしーくん(京都府)[sage] 2011/02/15(火) 11:24:07.41 ID:7z8Tx9ho0
いや、別に本当に求めてるんじゃなくて、そういうプレゼンというか猿芝居が上手かどうかを

18  女の子(東京都)[sage] 2011/02/15(火) 11:24:46.66 ID:ObbJqc6eP
こんなん煽ってるの、リクルートとか資格商法で儲けてる連中とかだからな。
大半の企業はそんなのさして気にしてない。

22  らびたん(内モンゴル自治区)[sage] 2011/02/15(火) 11:27:05.48 ID:Z9vcxIPGO
でも実際、ゆとり教育受けた世代は他の世代に比べて
競争意識も向上心も皆無で使い物にならん連中がマジで多い
そりゃ外国人を雇いたくなるのも判るよ

25  ばら子ちゃん(千葉県) 2011/02/15(火) 11:28:50.28 ID:5zAsJyp80
社長になるようなやつばっかり集めたらほとんど辞めていきそうだなw

27  女の子(山口県)[sage] 2011/02/15(火) 11:29:13.80 ID:x+zNmXpzP
正直、面接突破能力とイケメンリア充能力が求められていると言える。

34  大阪くうこ(東京都) 2011/02/15(火) 11:33:25.60 ID:O0fkGMgQ0
向上心とか何きれいごと言ってんの?
会社が欲しいのは今も昔も疑問を持たず限界を突破して社命を遂行するロボットだろ

42  天女(神奈川県)[sage] 2011/02/15(火) 11:35:42.55 ID:RM1+H+BE0
まず大学の制度から変えろよと思うわ
完全に学校じゃない、4大卒が就職するための資格と化してる
それだからバカ共はなんもせんと4年ボケッと過ごして就職できんのだろうけど
そこで「就職できないんですぅ」とか訴えるし
TOEIC800とか課すのは鬼畜の所業としかおもえんけどw

ま、現状どっちもどっちだな。

53  とぶっち(九州) 2011/02/15(火) 11:42:36.86 ID:1LJret+9O
>>42
学生が変わっても就職難は避けられんだろ
08年と10年卒の間に学生の質の差なんて殆どないのに就職率は圧倒的な差


43  おもてなしくん(東京都) 2011/02/15(火) 11:35:57.52 ID:RHIr6NlT0
起業するために就職する、という概念が日本には無いのが
問題だと思うよ。どんなに定収入だろうが、収益を上げてる企業体は
宝の山だよ。ノウハウ盗んで同じことすりゃ遥かに儲かる

46  とれねこ(チベット自治区) 2011/02/15(火) 11:38:27.83 ID:eXLIEtIp0
バブル中就活した連中が人事権持ってるのが笑える

47  女の子(東京都) 2011/02/15(火) 11:38:41.75 ID:U2KihLvvP
向上心持ってる奴を叩き潰すためだよ。わかんねーのかこの快感を

60  ピザーラくんとトッピングス(神奈川県) 2011/02/15(火) 11:53:11.08 ID:g3EXWiUD0
バブル世代は直後に氷河期世代に突入していて後輩が少ない為、部下の扱い方を知らない人間が多い
新人が仕事できないのって当たり前なんだけどそれが許容出来ない 一々イラついて同世代と「今のゆとりは使えねー」と愚痴ってる

63  マックス犬(新潟・東北) 2011/02/15(火) 11:55:20.49 ID:Fn6ja3QoO
一流企業なら向上心なんて当然じゃね
無理なら中小逝けよw
つか一流企業入るならそれなりの向上心は大学に入る時点で持ってるはずじゃね

66  ぴちょんくん(関東・甲信越) 2011/02/15(火) 12:03:44.67 ID:ILtwtlYXO
面接では向上心と自主性を求める割に、いざ入社して向上心と自主性を発揮すると
「協調性がない」

72  バスママ(catv?) 2011/02/15(火) 12:13:22.42 ID:+sWzO/Z40
景気良くなったら違うこと言い出すよ
その程度だから気にするな
タイミングだけだって

78  ネッキー(福岡県)[sage] 2011/02/15(火) 12:26:00.98 ID:w5Njg02B0
まぁ本来はそれくらいの向上心の奴をを求めているんだろうが、実際はそういう連中ほど落ちるだろ
そもそもアイデア勝負の会社ですらディスカッションで模範解答を持ってたりするしな

82  プリングルズおじさん(京都府) 2011/02/15(火) 13:19:56.39 ID:T1DCbgl9P
今の管理職が新入社員だった頃を持ち出す奴ってアホだろ
時代は変わるんだよ
なんで自分だけは大昔と同じでも評価されるべきだと思ってんの?

84  サンコちゃん(関東・甲信越) 2011/02/15(火) 13:26:41.72 ID:oF3KcH/nO
入社後の研修で
「みなさんは何もできません。だから何もしないでください。」
だしな

85  ちーたん(北海道) 2011/02/15(火) 13:29:16.42 ID:P5BHzSmdO
好きな仕事があって、それをやりに来ていて向上心のある奴にはスパルタでやりぁいい
そいつら意外にも求めるからおかしい


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